Para Integración de Equipos

Integración de equipos que realmente logra algo

Los mejores días de integración de equipos hacen dos cosas: unen al equipo Y dejan el mundo un poco mejor. ScanRaise es la plataforma que convierte desafíos de pasos, búsquedas del tesoro, caminatas benéficas, desafíos de flexiones y subidas de escaleras en dinero real para una causa. La actividad se registra sola; la plataforma gestiona las promesas de donación, los pagos y el número final de celebración.

Inicia una Recaudación de Integración de Equipos

Las actividades de integración de equipos que ScanRaise impulsa

Desafíos de pasos. Multisemana, sincronización automática con Strava y Fitbit, promesas por paso. El formato más querido porque cualquiera puede participar. Más información
Búsquedas del tesoro por el vecindario. Puntos de referencia GPS por la ciudad, los registros fotográficos demuestran que el equipo estuvo allí. Diseñado para días de integración presencial. Más información
Desafíos de flexiones. Promesas por repetición, registros en video, encaje natural con el Día de los Veteranos. El formato más atractivo en redes sociales. Más información
Subidas de escaleras. Métrica vertical, fotos dramáticas, alineación benéfica con causas cardíacas y pulmonares. Combina naturalmente con un lugar asociado. Más información
Caminatas benéficas. El clásico, finalmente sin hojas de promesas en papel. Verificado por GPS, los patrocinadores prometen por milla, cobro automático vía Stripe. Más información
Ligas departamento contra departamento. Ingeniería contra Ventas contra Mercadeo. Subgrupos de la misma organización compitiendo entre sí. Insignias de corona y llama, tabla de líderes en vivo.

Por qué "recaudación" supera al "día de integración de equipos"

Resultado real. El día produce algo medible: dólares para una causa, no una pila de fotos laminadas de integración de equipos.
Participación entre equipos. Empleados remotos, empleados con desafíos de movilidad, el equipo ejecutivo. Todos tienen una manera de contribuir.
Tradición recurrente. Las caminatas benéficas, los desafíos de pasos y las campañas de flexiones se convierten en tradiciones anuales. Las cifras de cada año se suman a las del año anterior.
Mejor historia de reclutamiento. "Recaudamos $50,000 para el banco de alimentos el año pasado" supera a "hicimos un curso de cuerdas." La historia circula por las reseñas de Glassdoor y las referencias informales.
Amigable con DEI por diseño. El equipo elige la organización benéfica. Se pueden ejecutar varias opciones en paralelo y los empleados eligen dónde va su contribución.

Días reales de integración de equipos

Tradición Trimestral

Recaudación trimestral de integración de equipos

Una agencia de 50 personas realiza un formato diferente de integración de equipos cada trimestre: subida de escaleras en T1, búsqueda del tesoro en T2, desafío de pasos en T3, desafío de flexiones en T4. Cada trimestre termina con un pago a una organización benéfica. La variedad lo mantiene fresco, la rotación presenta a diferentes empleados como los campeones de facto, y la donación anual acumulada supera los $40,000.

Evento Anual Fuera de Oficina

Evento corporativo anual fuera de oficina

Una empresa tecnológica de 500 personas celebra un evento anual de dos días fuera de la oficina. El día 1 incluye una búsqueda del tesoro por el distrito histórico de la ciudad anfitriona con registros fotográficos en cada punto de referencia. Equipos de 6 compiten; la organización benéfica elegida por el equipo ganador recibe una donación empresarial de $25,000. El día 2 es la reunión general. El director ejecutivo abre con la foto del equipo ganador del día 1 y un cheque a nombre de la organización benéfica.

Departamento contra Departamento

Liga de primavera entre departamentos

Una firma consultora organiza una liga de pasos y millas de 6 semanas en los 12 departamentos. Cada semana, las posiciones se actualizan en la tabla de líderes del vestíbulo. Cada departamento tiene un capitán que moviliza a su grupo. Total recaudado con la igualación empresarial: $14,200. Los departamentos perdedores invitan a almorzar al departamento ganador; la empresa emite el cheque para la organización benéfica.

Escenarios comunes de integración de equipos

Incorporación de nuevos empleados

Los nuevos empleados en su primer mes completan una búsqueda del tesoro por la ciudad durante la semana de incorporación. Los registros fotográficos en lugares emblemáticos cercanos a la oficina los presentan al vecindario. El total de millas caminadas activa una donación benéfica a nombre de la cohorte de nuevos empleados.

Evento trimestral fuera de oficina

Los días trimestrales fuera de la oficina ahora incluyen un componente de desafío de pasos o búsqueda del tesoro en lugar de la sala de escape o el curso de cuerdas habitual. El mismo costo de proveedor, un resultado más memorable.

Programas de regreso a la oficina

Las empresas que regresan a sus empleados a la oficina usan recaudaciones de integración de equipos para suavizar el retorno. Tablas de líderes en el vestíbulo, incentivos para reuniones caminando, resultados benéficos con los que los empleados pueden sentirse bien.

Evento ancla de donaciones anuales

El programa anual de donaciones de la empresa necesita un evento ancla. Una recaudación de integración de equipos es ese ancla: un evento emblemático, y luego los programas de donación durante todo el año se construyen a partir de él.

Evento anual de equipos distribuidos

Las empresas distribuidas que no pueden reunirse en persona usan ScanRaise para organizar una recaudación virtual de integración de equipos. Los desafíos de pasos y de flexiones funcionan especialmente bien en distintas zonas horarias.

Días departamentales fuera de oficina

Los departamentos que tienen su propio día fuera de la oficina (inicio de ventas, hackathon de ingeniería, semana de planificación de mercadeo) ahora incluyen una actividad de recaudación. Añade un resultado positivo a un día de alto costo.

Haz que tu próximo día de integración de equipos valga la pena

Elige un formato, establece una causa, fija una fecha. Nosotros nos encargamos del resto. Comisión fija de 2.5%.

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